Корпоративная пенсионная программа действует на предприятиях системы АК «Транснефть» с 2004 года. Ниже мы представляем ее основные параметры.
Назначение корпоративной пенсии
Корпоративная пенсия назначается работникам, имеющим не менее 5 лет общего (суммарного) трудового стажа работы на предприятиях системы АК «Транснефть», имеющим назначенную государством трудовую пенсию и уволившимся с предприятия.
Виды корпоративной пенсии
Фонд назначает три вида корпоративной пенсии:
- пенсию по старости,
- пенсию по инвалидности,
- пенсию по случаю потери кормильца.
Размер пенсии
Размер корпоративной пенсии по старости зависит от размера должностного оклада (тарифной ставки) работника на момент его увольнения.
Размер пенсии увеличивается в зависимости от стажа работы на предприятиях системы АК «Транснефть» и наличия особых заслуг (государственных наград, отраслевых поощрений, почетных грамот Компании).
Минимальный размер пенсии – 1000 руб.
Пенсия выплачивается пожизненно.
Размер корпоративной пенсии по инвалидности рассчитывается согласно утвержденной методике. При наличии стажа работы в системе АК «Транснефть» 5 и более лет размер ее зависит от должностного оклада (тарифной ставки) работника на момент его ухода на пенсию. Если общий стаж работника в системе АК «Транснефть» менее 5 лет, то размер корпоративной пенсии по инвалидности составит 1000 руб.
Размер корпоративной пенсии по случаю потери кормильца также зависит от должностного оклада (тарифной ставки) работника на момент его смерти. Пенсия назначается каждому иждивенцу на весь период, в течение которого они считаются нетрудоспособными.
Если общий трудовой стаж в системе АК «Транснефть» умершего работника менее 5 лет, то размер корпоративной пенсии по случаю потери кормильца составит 1000 руб.
Наличие особых заслуг в системе АК «Транснефть» при назначении пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца не учитывается.
Северные льготы
При назначении корпоративной пенсии учитываются северные льготы, если трудовая пенсия назначена государством с учетом указанных льгот. В этом случае размер корпоративной пенсии исчисляется с применением районного коэффициента, установленного в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от места проживания работника в момент назначения ему пенсии.
Налогообложение при выплате корпоративной пенсии
Согласно действующему Налоговому кодексу РФ негосударственные пенсии облагаются налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 13 процентов для физических лиц, проживающих на территории РФ не менее 183 дней в календарном году, и в размере 30 процентов для тех, кто проживает за пределами РФ.
Предоставление налоговых вычетов
Размер налога можно снизить путем получения стандартного налогового вычета. Под стандартными налоговыми вычетами понимаются ежемесячные вычеты в размере 400, 500, 600 и 3000 рублей из дохода, облагаемого по ставке 13%. Вычет - это часть дохода, с которой не удерживается налог.
Вычет предоставляется ежемесячно до того момента, пока полученный доход текущего года не превысит сумму, установленную Налоговым кодексом РФ.
Физические лица, проживающие за пределами Российской Федерации, не имеют права на получение налоговых вычетов.
Состояние именного пенсионного счета работника после его увольнения из системы АК «Транснефть» до ухода на пенсию
На именном пенсионном счете работника средства в размере взноса Вкладчика-работодателя сохраняются и после его увольнения из системы АК «Транснефть» до момента его ухода на пенсию. После оформления трудовой пенсии бывший работник имеет право обратиться в Фонд за назначением ему негосударственной пенсии. Размер пенсии зависит от суммы средств, накопленных на счете и периода выплаты пенсии.
