С 1 января 2002 года в России началась реализация пенсионной реформы.
В основе реформы - три федеральных закона, принятых в конце
- «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
- «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;
- «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
Суть новой пенсионной схемы заключается в том, что вводится новая формула расчета пенсии и формирования ее из трех составляющих:
- базовой части,
- страховой части,
- накопительной части.
Базовая часть пенсии - фиксированная. Она устанавливается государством и не зависит от стажа работы и заработной платы. С 1 февраля
Страховая часть пенсии у всех разная и зависит от суммы уплаченных страховых взносов, отражаемых на индивидуальном счете гражданина (застрахованного лица).
Накопительная часть пенсии зависит от накопленной суммы, учтенной в специальной части индивидуального счета, и от ожидаемого периода выплаты пенсии.
Эта часть пенсии может быть передана правопреемникам. Первые выплаты накопительной части трудовой пенсии будут производиться с 2012 года. Ежегодно ПФР рассылает всем застрахованным лицам извещения, в которых указано, сколько средств уплачено в счет страховой и накопительной частей пенсии.
Базовой и страховой частью своей будущей пенсии граждане распорядиться не могут, однако в отношении накопительной части трудовой пенсии ежегодно будущие пенсионеры могут сделать следующий выбор:
- передать средства в управление негосударственному пенсионному фонду,
- передать средства в управление негосударственной управляющей компании,
- оставить накопления у государства, что равнозначно передаче их в управление государственной управляющей компании (в настоящее время это Внешэкономбанк).
Размер накопительной части будущей пенсии будет зависеть от эффективности их работы.
В том случае, если накопительная часть остается у государства, управлять ею будет государственная управляющая компания. Она будет инвестировать указанные средства в государственные ценные бумаги, ипотечные ценные бумаги, гарантированные государством, в депозиты уполномоченных банков. Однако, их доходность не очень велика - около 5-6% годовых.
Более высокую доходность можно получить, переведя накопления в негосударственный пенсионный фонд или частную управляющую компанию. Однако при переводе средств в УК необходимо иметь в виду, что управляющие компании не ведут индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц, не выплачивают накопительную часть трудовой пенсии. Поэтому застрахованное лицо остается клиентом ПФР в части пенсионного обслуживания. Негосударственный пенсионный фонд в отличие от управляющих компаний сам занимается учетом и выплатой накопительной части пенсии.
